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구인 광고 올리시는 분들!
제발 좀 기본적인 매너는 지킵시다.
본인들은 해당 경력에 대해 '손이 빨랐으면 좋겠다. 영어가 어느 정도 되면 좋겠다. 체력이 좋았으면 좋겠다.' 등등의 요구조건을 명시하면서 왜?!
시급도 명시 안하고,
일하는 시간도 명시 안하고,
심지어는 하는 일에 대해서 명시하지 않은 초딩글들 많습니다.
자신들이 원하는 노동 인력이 있다면,
노동자들도 자신들이 원하는 일자리가 있을 거라 생각 안하나요?
근무 시간이라도 알아야 자신의 스케줄과 맞춰보고 지원을 할거 아닌가요?
급여는 당연히 명시해야 한다고 생각하는데, 무조건 최저시급으로 고용하려는
악덕 고용주들 때문에 젊은이들이 노동착취 당하는 현실에 그들의 면상에 가래침을 한되박 뱉어주고 싶은 심정이네요.
그리고 제발 일하는 사람들 12시간씩 업장에 잡아 놓지좀 마세요!
중간에 휴게 시간 있다고, 그거 제하고 업장에 붙잡아두고 그러는데, 그거 엄연히 다 편법을 가장한 불법입니다.
이건 한국내 일자리는 더 심함.
일하는 사람들은 뭐 노예입니까?
그들도 그들의 생활이 있고 쉴 수 있는 권리가 있는건데!
12시간 인력이 필요한 상황이면 8시간씩 근무 조정해서 앞뒤로 스케줄 채워야 맞는거 아닌가요?
본인이 무능해서 돈 못버는 상황을 근로자들 노동착취로 메꾸려고 하시나요?
능력 없으면 사업 접으세요 제발! 사장이라고 어깨 힘주고 불쌍한 젊은이들 피빨아먹지 말고요!
당신들 그러다 한 순간에 골로 갑니다!
호주와 캐나다 구직광고들 둘러보다가 열받아서 한번 썼습니다. 한국도 뭐 별반 다르지 않습니다.
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